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更新日:2018年8月17日

鎌倉市学校職場環境改善プランの実施について

 鎌倉市小・中学校教職員の働き方改革

   教職員が生き生きと働くことができる職場づくりを進め、子どもたちと向き合う時間を確保することにより、子どもたちの健やかな育ちにつながるよう、教職員の負担軽減を目指して、「鎌倉市学校職場環境改善プラン」を平成30年2月に策定しました。

 *平成30年7月から実施します*

  留守番電話の設定

      【設定開始日】平成30年7月10日(火曜日) ※通年で設定します

プラン策定の経緯

    教職員の多忙化が社会問題となる中、 鎌倉市教育委員会では、教職員が心身ともに健康で教育活動に専念できる職場環境のあり方について検討するため、平成29年6月に鎌倉市学校職場環境改善検討会を設置しました。

   まず第一に、教職員の置かれている業務の現状を把握するため、平成29年7月に教職員勤務実態調査を実施しました。その結果、教職員が多岐にわたる業務を抱え、勤務時間外にも多くの業務を行っている実態が明らかとなりました。

       調査結果をもとに、多忙や職場環境の改善に必要な具体策を検討するため、6回の鎌倉市学校職場環境改善検討会を経て、プランを策定しました。 

 鎌倉市学校職場環境改善検討会

    第1回から第4回については、鎌倉市教育委員会職員及び校長会代表で協議を重ねました。第5回、第6回については、平成29年度文部科学省学校業務改善アドバイザー事業を活用し、教育研究家 妹尾 昌俊先生にご助言をいただきました。全国各市の実例に基づく助言と指導をいただき、実施後の効果検証等についてもアドバイスをいただきました。

アドバイスをいただいた内容

・夏季休業中の学校閉校日の設定

・勤務時間外の留守番電話の設定

・部活動の休養日の設定

・教職員の出退勤管理

・給食の公会計化

・教職員の意識改革

  

        

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お問い合わせ

所属課室:教育部学務課教職員担当

鎌倉市御成町12-18 鎌倉水道営業所 庁舎2階

電話番号:61-3791

メール:kyosyoku@city.kamakura.kanagawa.jp