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更新日:2019年6月5日

人事管理に係る各種取組について

鎌倉市では、人事管理に係る各種取組を行っています。
このページでは、主な取組を公表します。

研修について

人口減少・少子高齢化、情報化など、地方自治体を取り巻く環境は、日々刻々と変化を遂げています。さらには、市民の価値観の多様化・ニーズの高齢化に伴い、職員には、時代の変化に迅速かつ柔軟に対応する能力が求められています。
職員一人ひとりが創意工夫を凝らしながら、これまで以上に質の高い市民サービスを提供し、魅力ある鎌倉市をめざして地域の活性化に積極的に取り組むとともに、法令を遵守し、業務に対する適切な知識をもとに誠実に職務を果たし、常に市民からの信頼を念頭において職務に当たることが大切です。
こうした職員を育成することを目的に、鎌倉市では、毎年度研修計画を定めています。

詳細は次のとおりです。

懲戒処分について

地方公務員法第29条では、職員の懲戒処分について規定されています。
これを踏まえ、鎌倉市では、「鎌倉市職員の懲戒の手続き及び効果に関する条例」を規定し、さらにこれを踏まえ、職員の懲戒処分をより厳正に行うため、懲戒処分に付すべき事案についてその処分の種類及び程度を決定するに当たっての標準的な基準を定めた「鎌倉市職員の懲戒処分に関する指針」を定めています。

詳細は次のとおりです。

不当要求行為等の防止について

職員は、個人・法人その他団体や組織等の市に関わる全ての方から頂戴する御意見・御要望を真摯に受け止め、市民サービスの向上を図るべく普段の努力を行わなければなりません。
一方で、法令に反する行為や社会通念上の許容範囲を逸脱する手段による不当要求行為等により、適正な事務執行が歪められることや、業務が妨げられることにより、市民サービスが滞ることがあってはなりません。
鎌倉市では、職務に関する不当要求行為等を防止し、職務の適正な執行を確保するための組織等に関する必要な事項を定める「鎌倉市不当要求行為等の防止に関する要綱」を平成15年11月に施行しましたが、さらにその運用に関するガイドラインを定めています。

詳細は次のとおりです。

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お問い合わせ

所属課室:総務部職員課 

鎌倉市御成町18-10 本庁舎2階

電話番号:0467-23-3000

メール:syokuin@city.kamakura.kanagawa.jp