職員意識調査

現在、本市では、コンプライアンスの強化を最重要課題と位置づけ、職員の意識改革や組織風土の改善を進めています。その一環として、組織風土やリスクマネジメントの取組、ハラスメントの状況及び各種通報制度の認知度等について、問題の端緒を把握するとともに、今後のコンプライアンス推進の活動の検討に資することを目的に、職員意識調査を実施しています。この調査の結果を踏まえ、必要な対策を行っていきます。

調査概要

実施期間	令和2年（2020年）11月16日（月曜日）から11月27日（金曜日）まで
対象者	鎌倉市職員（会計年度任用職員を含み、弁護士、嘱託医等の一部の非常勤職員は除く）
調査票配布数	2,425
有効回答数	2,217
回収率	91.4％

調査結果

令和2年度職員意識調査報告書（PDF：2,344KB）

大久保コンプライアンス推進参与所感（PDF：154KB）

 

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