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令和7年度（2025年度）産前産後休暇代替任期付職員・育児休業代替任期付職員（保育士）採用選考について

産前産後休暇代替任期付職員・育児休業代替任期付職員

育児休業代替任期付職員は、「地方公務員の育児休業等に関する法律」に基づき、任期の定めのない常勤職員から育児休業の請求があった場合、その請求期間を限度とした任期を定めて、育児休業を取得する職員の代替として採用する職員です。

試験に合格すると、採用候補者名簿に登載され、職員の育児休業の取得状況に応じて順次採用となります。

本試験に合格した職員は、育児休業代替任期付職員としてだけでなく、産前産後休暇を取得する職員の代替としても勤務することが可能となります。

また、最終合格決定の日から3年間は名簿登載が継続するため、任期が終了しても、新たに代替が必要な職員がいる場合は、名簿登載期間中に改めて採用を打診することがあります。

※今回の募集職員は、最短で令和8年(2026年)2月24日から由比ガ浜保育園で産前産後休暇代替任期付職員として勤務し、その後引き続き育児休業代替任期付職員として勤務していただくことを予定しています(職員の育児休業取得状況によりますが、少なくとも令和9年3月31日まで勤務していただくことを想定しています)。

また、令和8年(2026年)4月以降に市立保育園で産前産後休暇代替任期付職員・育児休業代替任期付職員として勤務する職員も合わせて募集します。

募集職種について

• 保育士

職務内容

保育士の専門技術を必要とする業務に従事します。

採用予定人数

若干名

受験資格

保育士登録を受けている人

募集期間

令和7年(2025年)12月24日(水曜日)9時00分から令和8年(2026年)1月14日(水曜日)12時00分まで

受付期間最終日は、アクセス集中により申込サイトが繋がりにくくなる場合があります。いかなる場合も受付期間を過ぎてからの申込みはできませんので、余裕をもって申込みしてください。

試験内容

• WEB方式による適性検査(令和8年1月17日～1月19日)
• 面接(令和8年1月23日)

申込方法

電子申請による受付となります。郵送や持参での提出はできませんので御注意ください。

次のリンクからお申込みください。お申込みにあたっては、「e-kanagawa」の利用者登録が必要となります。登録時のID及びパスワードは、今後の手続きで使用するため、必ず控えておいてください。

• 産休代替任期付職員・育休代替任期付職員(保育士)（外部サイトへリンク）

受験案内について

• 受験案内（PDF：379KB）