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ページ番号：37935
更新日：2024年10月25日
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本市における人事行政の運営状況について、透明性や公正性の確保を図るため、職員数・勤務状況や給与などを報告します。
（令和6年4月1日現在）
行財政改革の一環として、平成29年2月策定の第4次職員数適正化計画に基づき、民間委託化や事務事業の見直しなどで、職員数を28年4月1日（1,356人）から10年間で109人削減することを目指しています。
（注）再任用フルタイムを含む
退職状況や年齢構成などを考慮し、職員を採用しています(1)・(2)。職員は地方公務員法などに基づき、休暇などの労働条件（3）が保障され、意に反して降任・休職・免職されないなど身分も保障されています。ただし、勤務実績が良くない場合や、心身の故障で職務遂行に支障があるなどの場合は「分限処分」（4）、全体の奉仕者たるにふさわしくない非行がある場合などは「懲戒処分」（5）により、減給や免職されることがあります。
全職員…1,292人
令和5年度（かっこ内は令和4年度）
合計…60人（41人）
（注）各年度実施の採用試験における採用数
（各年1月1日～12月31日）
令和5年度：13.9日（令和4年度：13.1日）
（注）職員には1年に原則として20日の年次有給休暇が与えられる
（注）期間中に、育児休業などで年次休暇を1日も取得していない職員を除く
令和5年度（かっこ内は令和4年度）
職員の給与は、地方公務員法などに基づき、民間賃金や国・他の地方公共団体の職員の給与などを考慮し、また市長や市議会議員など特別職の給料月額は、市内の公的団体の代表者などで構成される「鎌倉市特別職報酬等審議会」の答申を受け、いずれも市議会の議決を経て条例で定められます。
地域手当
地域の民間賃金水準や物価などを考慮して支給
算出方法は、〔給料＋扶養手当＋管理職手当〕×15％（国の基準と同じ）
扶養手当
扶養家族の構成に応じて支給
住居手当
住居にかかる費用に対して支給（限度額3万3,000円）
管理職手当
管理職の職責に応じて支給
超過勤務手当
正規の勤務時間を超えて勤務したときに支給
特殊勤務手当
著しく危険・不快・不健康・困難などの特殊な業務に従事したときに支給
その他
夜勤手当、休日給など
通勤手当
通勤に利用する交通機関などの実費相当の手当（限度額5万5,000円）
期末勤勉手当（民間企業のボーナスに相当）
算出方法は、〔給料＋扶養手当（期末手当のみ）＋地域手当＋役職者加算〕×支給割合
退職手当
算出方法は、退職時の給料月額×支給率（最高47.709月）＋調整額（注）
（注）調整額…在職中の役職に応じて計算した加算額
鎌倉駅東口と大船駅西口の駅前広場では、朝・夕に公共交通が円滑に運行できるよう、一般車両の進入が時間帯で規制されています。しかし、この規制時間帯に一般車両が進入し、特に雨天時にはバスなどの公共交通に遅れが生じ、多くの人が困っています。交通規制を守り、公共交通の円滑な運行にご協力を。
交通政策担当 電話：61-3667
鎌倉駅東口
普通乗用自動車（タクシーを除く）
大船駅西口
大貨等以外の車両
（バス・タクシー・二輪・小特・軽車両を除く）
（注）大貨等は終日進入禁止
交通安全担当 電話：61-3669
スマートフォンなどを手で保持して、自転車に乗りながら通話したり、画面を注視する行為
自転車の酒気帯び運転のほか、酒類の提供や、同乗・自転車の提供
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