広報かまくら平成26年度12月15日号2面

市の人事行政の運営等の状況を公開します

• 職員課　内線2232
• 行革推進課　内線2220

市の人事行政の透明性を高め公平性の確保を図るため、職員の数・勤務状況・給与など、鎌倉市における人事行政の運営等の状況をお知らせします。詳細は職員課（本庁舎2階）や市ホームページでご覧になれます。

職員数

市では、行財政改革の取り組みの一つとして、平成23年度から第3次職員数適正化計画を進めています。本計画によって、民間委託化の推進や事務事業の見直しなどを行い、職員数は26年4月1日までに23年4月1日に比べて48人の削減となりました。

（職員数の推移のグラフは、PDF版でご覧いただくかお問い合わせください）

職員給与の状況

職員の給与は、地方公務員法などに基づき、民間賃金、国、他の地方公共団体の職員の給与などを考慮し、また市長や副市長など特別職の給料月額は、市内の公的団体の代表者などで構成される「鎌倉市特別職報酬等審議会」の答申を受け、いずれも市議会の審議を経て条例で定められます。

職員の給料（平均年齢と平均月額）26年4月1日現在

鎌倉市の平均月額は24年8月～26年9月に実施していた職員給与の暫定削減後の額

一般行政職

• 鎌倉市…42.3歳 31万2,307円
• 国…43.5歳 33万5,000円

技能労務職（＊注1） 

• 鎌倉市…52.1歳 33万3,925円
• 国…50.1歳 28万7,992円

（＊注1） 技能労務職は市と国では業務内容が一部異なります

一般行政職（＊注2）の初任給（26年4月1日現在）

※鎌倉市・県の初任給は、暫定削減後の額 

大学卒

• 鎌倉市…17万9,830円
• 県…17万1,648円
• 国…総合職 18万1,200円、 一般職 17万2,200円

高校卒 

• 鎌倉市…14万6,020円 
• 県…13万8,720円
• 国…14万100円

（＊注2） 一般職のうち税務関係職員、保育士、教育・指導主事などを除いたもの

特別職の給料・手当（26年4月1日現在）

市長

• 給料月額（＊注3）： 96万1,000円（A）
• 地域手当： 10％
• 期末手当年間支給率： 3.1月
• 退職手当支給率（任期1年につき）： A×4.0月（＊注4）

副市長

• 給料月額（＊注3）： 81万4,000円（B）
• 地域手当： 10％
• 期末手当年間支給率： 3.1月
• 退職手当支給率（任期1年につき）： B×3.2月

（＊注3）市長は給料10％（支給額86万4,900円）、副市長は給料7％　（支給額75万7,020円）の減額を実施しています

（＊注4）現市長については、退職手当の支給は行いません

職員の手当

26年10月に人事・給与制度を見直し、住居手当・管理職手当を改正しました。

【毎月決まって支給されるもの】

地域手当

地域の民間賃金水準や物価などを考慮して支給

算出方法は、（給料＋扶養手当＋管理職手当）×15％（国の基準と同じ）

◎24年8月～26年9月は、給与削減措置により（給料+扶養手当+管理職手当）×12％（国の基準以下）としました

扶養手当

扶養家族の構成に応じて支給

• 配偶者1万4,000円　
• 配偶者以外は2人目まで7,800円、3人目以降7,500円
• 配偶者がいない場合は、1人目のみ1万1,200円
• 満16歳の年度初めから満22歳の年度末までの子には5,000円を加算

住居手当

住居にかかる費用に対して支給　

• 借家（市内）3万100円（改正前3万100円）　
• 借家（市外）2万8,000円（改正前3万100円）
• 持ち家（市内）1万5,300円（改正前1万8,100円）
• 持ち家（市外）0円（改正前1万5,300円）

◎持ち家（市外）については、26年9月時点で手当を受給し、かつその住居に引き続き居住する者等に、当分の間9,800円を支給

管理職手当

管理職の職責に応じて支給

課長代理職7万3,600円（改正前6万8,800円）～部長職11万円（改正前9万4,400円）

◎24年8月～26年9月は給与削減措置により5％の減額を行い、課長代理職6万5,360円～部長職8万9,680円でした

【勤務した実績に応じて支給されるもの】

超過勤務手当

正規の勤務時間を超えて勤務したときに支給。ノー残業デーの徹底や業務の見直しを行うなど、その抑制に努めています

特殊勤務手当

著しく危険・不快・不健康・困難であるなど、特殊な業務に従事したときに支給

その他

夜勤手当、休日給など

【その他】

通勤手当

通勤に利用する交通機関などの実費相当の手当

期末勤勉手当

民間企業のボーナスに相当する手当。算出方法は、｛給料＋扶養手当（期末手当のみ）＋地域手当＋役職者加算｝×支給割合

• 26年度は期末手当2.6月、勤勉手当1.35月（26年4月1日現在）

退職手当

職員が退職したときに支給。算出方法は、退職時の給料月額×支給率（最高52.44月）＋調整額（＊注5）

• 25年度の定年・勧奨退職者の平均支給額は、2,613万円

（＊注5）調整額…在職中の役職に応じて計算した加算額

職員の採用・処分など

退職者の状況や職員の年齢構成などを考慮しながら、採用しています。職員は、労働基準法に基づき休暇などの労働条件が保障され、地方公務員法により意に反して降任・休職・免職されないなど身分も保障されています。

ただし、勤務実績が良くない場合や、心身の故障のため職務の遂行に支障があるなど一定の事由がある場合は分限処分、全体の奉仕者たるにふさわしくない非行があった場合などは懲戒処分により、給与を減額されたり職を失ったりすることがあります。

職員採用数

25年度（カッコ内は 24年度）

• 一般職 49人 （61人）
• 技能労務職 0人 （1人）
• 消防職 5人 （7人）
• 合計 54人 （69人）

年次休暇の平均取得日数（各年1月1日～12月31日）

25年（カッコ内は 24年度）

• 10.2日（10.2日）

※職員には1年（1月1日～12月31日）に原則として20日の年次有給休暇が与えられます

職員数

※26年4月1日現在

全職員1,362人

• 10歳代…3人
• 20歳代…261人
• 30歳代…263人
• 40歳代…360人
• 50歳代…444人
• 再任用フルタイム　31人

分限処分

25年（カッコ内は 24年度）

• 休職…24人（27人）
• 降給…0人（0人）
• 降任…0人（0人）
• 免職…0人（0人）

懲戒処分

25年（カッコ内は 24年度）

• 戒告…4人（0人）
• 減給…0人（2人）
• 停職…1人（0人）
• 免職…0人（0人）

今後の取り組み

市では、職員数や職員給与の適正化を図るため、今後も民間委託化の推進、事務事業の見直し、給与制度の見直し、超過勤務の縮減などに取り組んでいきます。

家庭系ごみ有料化説明会を開催します

資源循環課　電話38-1227

来年4月1日から実施する「燃やすごみ」と「燃えないごみ」の有料化に関して、説明会を開催します（下表）。12月1日までに全戸配布した「家庭系ごみ有料化と製品プラスチックの分別収集を開始）」に掲載した3会場のほかに、2会場が追加になりました。内容は11月に行った説明会と同じです。

来年開催する説明会の日程は、広報紙などでお知らせします。

「燃えないごみ」はお早めに排出を

有料化開始前の3月には「燃えないごみ」が多量に排出され、収集の際の混雑が予想されます。なるべく早めに出すよう、ご協力をお願いします。

説明会のスケジュール

• 12月19日（金曜日）10時00分～11時00分 腰越学習センター 先着160人
• 12月19日（金曜日）19時00分～20時00分 鎌倉芸術館 先着228人
• 12月22日（月曜日）14時00分～15時00分 玉縄学習センター 先着204人
• 12月22日（月曜日）18時30分～19時30分 鎌倉生涯学習センター 先着286人
• 12月25日（木曜日）14時00分～15時00分 深沢学習センター 先着254人

※「家庭系ごみ有料化と製品プラスチックの分別収集を開始」のお知らせもご覧ください

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